![]() | ||||
![]() |
Кадры. Кадровое делопроизводство. Секретарское делоУПРАВЛЕНИЕ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМ ПОТЕНЦИАЛОМэлектронная версия. Руководителям предприятий и служб персонала. Подбор, оценка, аттестация, адаптация, обучение, мотивация и оплата труда персонала, коучинг, кадровый консалтинг, рекрутинг, текучесть кадров, психология управленияПериодичность: 1 УПРАВЛЕНИЕ РАЗВИТИЕМ ПЕРСОНАЛАРуководителям всех уровней и специалистам по работе с персоналом. Служба персонала, создание команды и навыки командного взаимодействия, оценка и подбор персонала, развитие карьеры, обучение персонала, тренинги, коучинг, кадровый аудит.Периодичность: 2 рекомендовано СПРАВОЧНИК СЕКРЕТАРЯ И ОФИС-МЕНЕДЖЕРАЖурнал для секретарей всех уровней и сотрудников делопроизводственных подразделений. Практика работы с документами, деловой протокол и этикет.Периодичность: 6 ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ: РЕГУЛИРОВАНИЕ И ПРАКТИКАТоп-менеджерам государственных и коммерческих организаций. Руководителям и специалистам кадровых служб, отделов обучения и развития персонала. Директорам и менеджерам служб управления персоналом. Государственное регулирование. Регионы: решения и практика. Разъяснения регуляторов. Практические решения: прием на работу, трудовой договор, выплаты работникам, трудовые отношения, условия труда, охрана труда, увольнение. Кадровая безопасность. Защита персональных данных. Индикаторы развития: тенденции, аналитика, обзоры, экспертные мнения. За рубежом. www.icenter.ruПериодичность: 6 УПРАВЛЕНИЕ КОРПОРАТИВНОЙ КУЛЬТУРОЙэлектронная версия. Директорам и специалистам служб персонала и руководителям всех уровней. Специализированный журнал по разработке, внедрению и контролю развития корпоративной культуры компании, оценке и эффективному использованию внутрифирменных коммуникацийПериодичность: 1 рекомендовано СПРАВОЧНИК КАДРОВИКАПервый журнал для специалистов кадровой службы. Готовые практические решения от ведущих экспертов, специалистов ГИТ, Роструда, Минтруда, Госдумы.Периодичность: 6 СОЦИАЛЬНАЯ ПОЛИТИКА И СОЦИАЛЬНОЕ ПАРТНЕРСТВОНаучно-практический журнал для специалистов, руководителей, работников социальной сферыПериодичность: 6 СЛУЖБА ЗАНЯТОСТИАвторитетное федеральное издание для профессионалов центров занятостиПериодичность: 6 рекомендовано СЕКРЕТАРЬ-РЕФЕРЕНТв подарок ЗАДАТЬ ВОПРОС + «СЕРВИС ФОРМ» + ВЕБИНАРЫ + БАНК ДОКУМЕНТОВ. Журнал, где практики пишут для практиков. Аналитика. Рабочий день руководителя, поездки и совещания, личные поручения. Документооборот и СЭД. Кадры и архив. Корпоративное право. АХО. Новое для ПК. Множество вопросов-ответов! (495) 258-08-15 www.profiz.ruПериодичность: 6 СЛУЖБА PRВедущий информационно-аналитический профессиональный журнал для специалистов по связям с общественностью: руководителей и сотрудников пресс-служб, пресс-центров, пресс-секретарей и PR-экспертовПериодичность: 3 ОТДЕЛ КАДРОВ ГОСУДАРСТВЕННОГО (МУНИЦИПАЛЬНОГО) УЧРЕЖДЕНИЯВ журнале рассматриваются различные процедуры в сфере трудовых отношений. Предоставляются инструкции по разработке основных документов в государственных учреждениях, образцы бланков. Даются консультации по практическим вопросам применения правовых норм, рекомендации по разрешению трудовых споров на основе норм законодательства и судебной практики. В каждом номере - актуальная информация об изменениях трудового законодательства, комментарии законодательства и ответы на вопросы читателейПериодичность: 6 ПОИСК И ОЦЕНКА ПЕРСОНАЛАэлектронная версия. Директорам и специалистам служб персонала и руководителям всех уровней. Специализированный журнал по поиску, подбору и оценке персоналаПериодичность: 1 СЕКРЕТАРСКОЕ ДЕЛОСекреты профессии от персональных помощников успешных фирм, этикет, протокол деловых мероприятий, новое в работе с документами, переписка, IT-технологии, психология делового общенияПериодичность: 2 МОТИВАЦИЯ И ОПЛАТА ТРУДАРуководителям всех уровней и специалистам по работе с персоналом. Мотивация как элемент управления персоналом, типы и виды вознаграждений, компенсаций, премий, формы и методы оплаты, тарифы, нормативы, социальные гарантииПериодичность: 2 рекомендовано КАДРОВЫЕ РЕШЕНИЯв подарок ЗАДАТЬ ВОПРОС + «СЕРВИС ФОРМ» + ВЕБИНАРЫ + БАНК ДОКУМЕНТОВ. Юристы - практики пишут для кадровиков - практиков. Все изменения в трудовом законодательстве в 2022 году + Образцы документов и ответы на ваши вопросы. Научный редактор – И.В. Журавлева. Специальные страницы для HR-менеджеров «Современные технологии управления персоналом». (495) 258-08-15 www.profiz.ruПериодичность: 6 КАДРОВИК БЮДЖЕТНОЙ ОРГАНИЗАЦИИПериодичность: 3рекомендовано КАДРОВОЕ ДЕЛОУникальное издание, посвященное специфике работы кадровой службы предприятий в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.Периодичность: 6 КАДРОВИКЕжемесячный журнал из пяти тетрадей - для руководителей кадровых служб, отделов кадров, HR-специалистов. Издаётся в содружестве с Государственным университетом управленияПериодичность: 6 рекомендовано КАДРОВАЯ СЛУЖБА И УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ ПРЕДПРИЯТИЯХотите, чтобы начальство оценило ваш профессионализм? Вас выручат готовые решения, основанные на анализе судебной практики и разъяснений Роструда, Минтруда РФ. Журнал богат образцами кадровых документов как для повседневной работы, так и для сложных случаев. Электронная версия журнала на www.delo-press.ru. Тел.: (495) 482-09-47Периодичность: 6 рекомендовано ДИРЕКТОР ПО ПЕРСОНАЛУВедущий практический журнал по управлению персоналом. Подбор, адаптация, обучение, мотивация, корпоративная культура, HR-бюджет.Периодичность: 6
| 29/05/2023 25/04/2023 05/04/2023 20/03/2023 10/03/2023 06/03/2023 05/02/2023 19/01/2023 15/01/2023 13/12/2022 | ||
moedelo.info © 2006-2007 контакты |
О Проекте | Периодика | Книги | Семинары | "Система Главбух" | Вопросы-ответы Создание сайта: Office42 |